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職位描述：
1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正；
2、 依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備；
3、 完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的；
4、 負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等管理；
5、組織實(shí)施對(duì)員工的考勤、晉升、調(diào)職、獎(jiǎng)懲、辭退等全方位管理；
6、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系的管理，并對(duì)產(chǎn)生的糾紛及其他相關(guān)問題進(jìn)行妥善處理。
任職要求：
1、有3到5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有金融行業(yè)人事從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！