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崗位職責(zé)：
1. 定期進(jìn)行員工考勤管理，負(fù)責(zé)公司員工薪資核算。統(tǒng)計并上報各類人事數(shù)據(jù)。
2. 協(xié)助制定和完善公司的人事管理制度，并確保各項制度的有效執(zhí)行。
3. 辦理新員工入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理社保公積金等相關(guān)事宜。
4. 負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試以及錄用通知發(fā)放等環(huán)節(jié)。
5. 組織和實施員工培訓(xùn)活動，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)。
6. 處理員工關(guān)系事務(wù)，協(xié)調(diào)解決勞資糾紛及投訴問題。
7. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1. 具備大專及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 擁有三年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及相關(guān)法律法規(guī)。
3. 熟練掌握辦公軟件操作技能，具備良好的文字撰寫能力。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能夠妥善處理各種突發(fā)狀況。
5. 性格開朗，具有親和力和服務(wù)意識，能與各部門保持良好協(xié)作。


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