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一、崗位職責(zé)
（一）招標(biāo)文件編制與審核
    1、負(fù)責(zé)招標(biāo)文件的編制工作，包括但不限于招標(biāo)公告、招標(biāo)文件正文、技術(shù)要求、商務(wù)條款等，確保文件內(nèi)容完整、準(zhǔn)確、符合法律法規(guī)和公司要求。
    2、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人審核招標(biāo)文件，確保文件的合理性和可操作性，避免因文件問(wèn)題導(dǎo)致的招標(biāo)失敗或爭(zhēng)議。
（二）投標(biāo)文件制作與提交
    1、根據(jù)招標(biāo)文件要求，組織相關(guān)部門(mén)和人員收集、整理投標(biāo)所需資料，包括公司資質(zhì)、業(yè)績(jī)證明、技術(shù)方案、商務(wù)報(bào)價(jià)等。
    2、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的排版、裝訂、密封等工作，確保投標(biāo)文件的規(guī)范性和美觀性，符合招標(biāo)文件的格式要求。
    3、在投標(biāo)截止時(shí)間前，按時(shí)提交投標(biāo)文件，并辦理相關(guān)手續(xù)，確保投標(biāo)文件的有效性。
（三）招投標(biāo)信息收集與分析
    1、定期關(guān)注各類(lèi)招投標(biāo)信息平臺(tái)，及時(shí)收集與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的招標(biāo)項(xiàng)目信息，整理并篩選出符合公司投標(biāo)條件的項(xiàng)目。
    2、對(duì)收集到的招標(biāo)項(xiàng)目信息進(jìn)行分析，包括項(xiàng)目規(guī)模、招標(biāo)范圍、投標(biāo)條件、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況等，為公司決策提供參考依據(jù)。
    3、建立招投標(biāo)項(xiàng)目信息庫(kù)，對(duì)已參與的招投標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行記錄和跟蹤，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為后續(xù)招投標(biāo)工作提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
（一）教育背景
    1、本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程、建筑工程、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)著重考慮。
（二）工作經(jīng)驗(yàn)
    2、具備 2 年以上招投標(biāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招投標(biāo)流程和相關(guān)法律法規(guī)，有建筑行業(yè)招投標(biāo)工作經(jīng)驗(yàn)者著重考慮。
（三）專(zhuān)業(yè)技能
    1、熟悉招投標(biāo)文件的編制要求和格式規(guī)范，能夠熟練使用 Word、Excel、PowerPoint 等辦公軟件進(jìn)行文檔編輯和數(shù)據(jù)處理。
    2、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠與招標(biāo)單位、供應(yīng)商、公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行有效溝通和協(xié)作。
    3、具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力和邏輯思維能力，能夠撰寫(xiě)高質(zhì)量的招標(biāo)文件和投標(biāo)文件。
    4、熟悉建筑工程行業(yè)相關(guān)知識(shí)，了解建筑施工工藝、材料設(shè)備、工程造價(jià)等方面的基本內(nèi)容。
三、薪資福利
薪資待遇 ：提供具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，根據(jù)個(gè)人能力和工作經(jīng)驗(yàn)，月薪5K-7K 元，年終獎(jiǎng)金根據(jù)公司業(yè)績(jī)和個(gè)人表現(xiàn)另行發(fā)放。
福利待遇 ：繳納五險(xiǎn)，享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等福利。

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