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崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，深入了解業(yè)務(wù)與人員發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助公司各業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人做好人員招聘、人員培訓(xùn)、人員管理、績效管理、內(nèi)部激勵、員工關(guān)系、團(tuán)隊文化等人力資源工作，全方位提供專業(yè)性建議方案并推動實施；
2. 根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)公司各空缺崗位的招聘，長期、持續(xù)推動人才招聘和儲備工作，并完善招聘流程；
3. 負(fù)責(zé)公司HR政策、制度、體系、重點項目和各項人才管理活動在業(yè)務(wù)部門的落地與推動執(zhí)行，并針對執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn)。
崗位要求：
1.3-5年以上企業(yè)管理或大型組織相關(guān)工作經(jīng)驗；
2.精通企業(yè)人力資源、行政、內(nèi)務(wù)管理工作，熟悉相關(guān)法律法規(guī)；
3.熟練掌握WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；
4.在計劃管理、會務(wù)及活動管理、文件管理、網(wǎng)絡(luò)管理、環(huán)境管理、安保管理、宿舍管理、制度建設(shè)及團(tuán)隊管理等領(lǐng)域具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和有效的工作方法；
5.對企業(yè)招聘、培訓(xùn)、薪酬設(shè)計、績效考核、內(nèi)控有深入的了解及扎實的實操經(jīng)驗；
6.較強的交際溝通與公關(guān)能力、計劃管理與協(xié)調(diào)能力，誠實守信、性格開朗、責(zé)任心與原則性強，較強的團(tuán)隊與協(xié)調(diào)意識，沉穩(wěn)、敬業(yè)、細(xì)致、耐心，有一定的親和力。
公司福利待遇:
1、工作時間:周一至周六 8:00-12:00 13:30-17:15
2、五險一金:購社保及住房公積金
3、食堂就餐:公司給予食堂就餐補貼
4、住宿環(huán)境:配備空調(diào)、洗衣機(jī)、電視、熱水器、 WIFI全覆蓋，公司給予水電補貼，租房補貼
5、班車接送:每日有專車發(fā)往西南城區(qū)
6、員工娛樂:配有圖書室、健身室、籃球場、足球場，常年舉辦各類文體活動
7、培訓(xùn)成長:提供完善的入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)、工作技能和現(xiàn)場實操等培訓(xùn)機(jī)會
8、年度獎金

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！