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1、督促所轄門店按公司標準化營運
2、指導和督促所管轄門店實現既定經營目標。
3、指導店長做好門店店長日常管理、團隊建設、梯隊人員的培養。
4、把握所管轄門店市場動態及時為門店提出合理的經營方案。
5、負責管轄門店人員招聘及培訓。
6、具備良好的客戶溝通，協調及處理問題的能力，思路清晰。
7、有較好的組織協調能力，數據分析能力，一定的抗壓能力，具有優秀的管理素質，具有零售行業管理工作經驗優先，。

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