国产福利酱国产一区二区,欧美精品18videosex性欧美,亚洲国产av玩弄放荡人妇,国产女主播喷水视频在线观看

頁面加載中
+
下載APP,找工作更快!
及時回復(fù)消息,不遺漏每一個機(jī)會!
立即下載
PMC工程師 (1人)
5-7K元/月
高新區(qū)
全職
大專以上
2年經(jīng)驗
住宿面議
保障福利
  • 年假
  • 優(yōu)質(zhì)企業(yè)
  • 社會保險
  • 餐補(bǔ)
  • 有補(bǔ)助
  • 全勤獎
  • 帥哥多
  • 美女多
  • 包吃
  • 包住宿
  • 工作服
  • 做六休一
  • 包吃包住
職位動態(tài)
9%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時長
職位詳情
工作內(nèi)容:
1、參與訂單評審,生產(chǎn)部訂單的接收與處理,交期或交期變更的溝通和確認(rèn);
2、根據(jù)BOM清單對生產(chǎn)性物料用量進(jìn)行分析與申購(保證不斷貨不斷料無呆滯物);
3、根據(jù)原材料、輔料、半成品、成品庫存量,結(jié)合銷售訂單量的大小、緩急和生產(chǎn)的必備條件(人員、設(shè)備、材料等的到位情況),編制生產(chǎn)部的生產(chǎn)計劃,設(shè)定合理安全庫存、庫存周期;
4、外發(fā)加工物料的申購與外發(fā)加工計劃的制定;
5、采購物料到位進(jìn)度的控制與跟催;
6、監(jiān)督與跟進(jìn)生產(chǎn)計劃的實施和成品入庫及時率、交付及時率;
7、主持生產(chǎn)協(xié)調(diào)會,對整個生產(chǎn)效率和情況進(jìn)行匯報;
8、組織協(xié)調(diào)各相關(guān)部門解決生產(chǎn)過程的各類異常情況,確保生產(chǎn)順暢;
9、完善與統(tǒng)計各類表單數(shù)據(jù)(包括每日訂單量、每日出貨量、生產(chǎn)部門每日生產(chǎn)報表等);
10、呆滯物料的統(tǒng)計、分析與提報;
11、制定倉庫5S管理標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督和檢查日常5S執(zhí)行情況;
12、負(fù)責(zé)所有生產(chǎn)物料進(jìn)、銷、存的審查和監(jiān)督管理。
13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù)。
任職條件:
1、學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、經(jīng)驗要求:2年以上制造業(yè)工作經(jīng)驗,有新能源結(jié)構(gòu)件行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者可放寬年限。
3、熟悉生產(chǎn)工藝流程。
4、熟練掌握Office/WPS辦公軟件、用友U9、ERP軟件。
5、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、具備較強(qiáng)的分析判斷能力和應(yīng)對突變事件的能力、工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心;有良好的組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力及團(tuán)隊合作精神。

聯(lián)系我時,請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的,謝謝!
您的競爭力分析
立即查看 >
該職位瀏覽數(shù)
該職位投遞數(shù)
您的競爭力排行
企業(yè)信息
江西省方正新能源科技有限公司
民營企業(yè) | 50—100人 | 1000萬-5000萬
鷹潭市月湖區(qū)江西省方正新能源科技有限公司
溫馨提示
求職過程中,遇到企業(yè)收取費用、押金都可能有欺詐嫌疑,請警惕!
企業(yè)信用信息
企業(yè)靠不靠譜,查一查,少入坑
查一下
投遞簡歷
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費任何一個機(jī)會哦~
去完善
暫不投遞
廣告
色情
騙詐
勒索
違法-政治敏感內(nèi)容
索取隱私
人身攻擊
騷擾
傳銷
以培訓(xùn)名義招生
職位地址虛假
其他
提交舉報
* 請?zhí)峁┡e報的具體原因:
0/ 500

<pre id="25ht8"><div id="25ht8"></div></pre>
<ruby id="25ht8"><div id="25ht8"></div></ruby>

<dfn id="25ht8"><div id="25ht8"></div></dfn>
  1. <object id="25ht8"><button id="25ht8"><mark id="25ht8"></mark></button></object>
    <pre id="25ht8"><nobr id="25ht8"><tr id="25ht8"></tr></nobr></pre>