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一、薪酬福利：具有行業(yè)競爭力的薪酬水平，提供類別多樣的福利津貼項目

（1）法定福利：五險二金

（2）企業(yè)福利：補充商業(yè)保險、補充醫(yī)療保險、子女學(xué)費、員工體檢、企業(yè)年金、工作餐補貼、住宿補貼、獎勵性福利等

（3）基本津貼：企齡津貼、女工津貼、節(jié)日津貼、寒暑貼、交通補貼、通信補貼等

（4）專項津貼：夜餐津貼、崗位津貼、職稱津貼、進修補貼、交通補貼、安家補貼、遠征補貼等

（5）各類假期：帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假/護理假、哺乳假、育兒假、探親假等

二、職業(yè)發(fā)展：入職后2-4年參加公司梯隊人才考試，考試通過后進入公司后備干部人才庫。公司提供雙向職業(yè)發(fā)展通道：行政發(fā)展通道和專業(yè)發(fā)展通道，兩者可相互打通，形成橫向到邊、縱向到底、覆蓋全員的職業(yè)發(fā)展通道，且職業(yè)發(fā)展通道與崗位、職級、薪酬等體系形成無縫對接，為員工提供無邊界的發(fā)展平臺。廣闊天地，大有可為。

三、崗位描述：負責市場調(diào)研、營銷策劃，銷售過程管理、銷售合同管理、客戶管理、營銷內(nèi)控等工作。

四、任職資格：1.專業(yè)不限。市場營銷、工商管理類、藝術(shù)類、材料類、中國語言文學(xué)類、外國語言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類、經(jīng)濟與貿(mào)易類、工科大類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，黨員及學(xué)生干部優(yōu)先；

2.具備一定商務(wù)管理、市場營銷、客戶管理等專業(yè)知識儲備；

3.熟練使用辦公軟件、熟悉網(wǎng)絡(luò)知識；

4.僅限2022、2023應(yīng)屆畢業(yè)生。


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