国产福利酱国产一区二区,欧美精品18videosex性欧美,亚洲国产av玩弄放荡人妇,国产女主播喷水视频在线观看

頁面加載中
+
下載APP,找工作更快!
及時(shí)回復(fù)消息,不遺漏每一個(gè)機(jī)會(huì)!
立即下載
!
該企業(yè)尚未標(biāo)注地圖
電商文員 (1人)
3-5K元/月
中山三角鎮(zhèn)
全職
大專以上
1年經(jīng)驗(yàn)
住宿面議
職位動(dòng)態(tài)
100%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)京東店鋪的整體營運(yùn),包括行業(yè)數(shù)據(jù)分析丶活動(dòng)策劃、廣告推廣、日常銷售等;
2、負(fù)責(zé)店鋪營銷方案的制定和執(zhí)行;根據(jù)目標(biāo)制定商城店鋪的年度、季度、月度工作計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)店鋪的產(chǎn)品分析(商品定價(jià)、確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品銷售(商品上架、商品銷售丶配合推廣促銷)、產(chǎn)品促銷(策劃活動(dòng)方案、執(zhí)行促銷活動(dòng)、協(xié)助促銷宣傳)、產(chǎn)品編輯、產(chǎn)品匯總建檔。
4、針對(duì)公司產(chǎn)品挑選優(yōu)勢(shì)產(chǎn)品進(jìn)行推廣、優(yōu)化產(chǎn)品,提高訂單轉(zhuǎn)化率;
5、熟練使用京東營銷工具進(jìn)行店鋪推廣,積極申請(qǐng)參加各電子商務(wù)平臺(tái)網(wǎng)店主題促銷活動(dòng)。
任職要求
1、2年以上天貓丶京東店長或電商團(tuán)隊(duì)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);熱愛電商行業(yè)
2、熟悉淘寶、京東網(wǎng)各種營銷工具,精通直通車競價(jià)排名規(guī)則
3、熟悉天貓平臺(tái)店鋪運(yùn)營規(guī)則、活動(dòng)報(bào)名及相關(guān)報(bào)名流程,并了解報(bào)名渠道和報(bào)名方式;
4、有較強(qiáng)的活動(dòng)策劃能力和文案能力,能策劃和撰寫店鋪營銷所需文案;
5、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力;運(yùn)營方面有獨(dú)到的見解;
6、具有良好的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力,能根據(jù)需求,對(duì)美工丶運(yùn)營丶數(shù)據(jù)丶售前售后提出相關(guān)工作要求和建議;
7、有從事過知名品牌運(yùn)營或者廚衛(wèi)、家居行業(yè)運(yùn)營管理人員優(yōu)先考慮;
8、綜合素質(zhì)佳,充滿激情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有獨(dú)立思考工作的能力,有很強(qiáng)的邏輯思維能力,善于與團(tuán)隊(duì)溝通合作。

聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的,謝謝!
您的競爭力分析
立即查看 >
該職位瀏覽數(shù)
該職位投遞數(shù)
您的競爭力排行
求職必備
簡歷曝光率擴(kuò)大 18 倍,HR主動(dòng)邀約
企業(yè)信息
中山市安心生活電器有限公司
0
中山市三角鎮(zhèn)金煌路1號(hào)-B棟
溫馨提示
求職過程中,遇到企業(yè)收取費(fèi)用、押金都可能有欺詐嫌疑,請(qǐng)警惕!
企業(yè)信用信息
企業(yè)靠不靠譜,查一查,少入坑
查一下
投遞簡歷
×
完善簡歷提醒
你當(dāng)前的在線簡歷填寫不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
去完善
暫不投遞
廣告
色情
騙詐
勒索
違法-政治敏感內(nèi)容
索取隱私
人身攻擊
騷擾
傳銷
以培訓(xùn)名義招生
職位地址虛假
其他
提交舉報(bào)
* 請(qǐng)?zhí)峁┡e報(bào)的具體原因:
0/ 500

<pre id="25ht8"><div id="25ht8"></div></pre>
<ruby id="25ht8"><div id="25ht8"></div></ruby>

<dfn id="25ht8"><div id="25ht8"></div></dfn>
  1. <object id="25ht8"><button id="25ht8"><mark id="25ht8"></mark></button></object>
    <pre id="25ht8"><nobr id="25ht8"><tr id="25ht8"></tr></nobr></pre>