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崗位職責
1.參與制定生產(chǎn)制造中心年度經(jīng)營計劃，根據(jù)生產(chǎn)制造中心總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標，制定工程技術戰(zhàn)略，建設發(fā)展工程技術管理體系，為公司總戰(zhàn)略目標提供有力保障。
2.負責對工程技術部的整體運作、管理和績效負責，指導與監(jiān)督年度計劃的順利實施，實現(xiàn)年度目標；依據(jù)總體規(guī)劃合理制定部門年度工作目標、年度工作規(guī)劃、年度預算等工作，并對年度工作目標進行合理的階段性目標分解及任務分配；
3.組織優(yōu)化公司工程技術部門管理體制，完善產(chǎn)品工藝、設備管理體系、生產(chǎn)成本管控體系、設備績效考核體系，建立生產(chǎn)工藝標準與技術規(guī)范文件；
4.負責對公司生產(chǎn)技術的培訓與指導，協(xié)助公司制定技術崗位考核評估標準；
5.負責規(guī)劃各車間產(chǎn)能提升方案并推動實施生產(chǎn)能力提升及現(xiàn)場改善；
6.主導工藝技術難題攻關、工裝夾具和模具的優(yōu)化，生產(chǎn)線平衡檢討與改善。
7.負責生產(chǎn)設備的管理與維護，指導并組織制定、完善公司設備操作點檢、維護保養(yǎng)及維修標準（規(guī)范），審批設備大、中修計劃方案實施，指導設備大、中修內部驗收工作；
8.主導新產(chǎn)品的導入、負責試產(chǎn)問題跟蹤與總結，確保新產(chǎn)品導入順暢。
9.負責工程技術隊伍建設及管理，依據(jù)發(fā)展與人事行政中心共同制定人力資源規(guī)劃（人力資源的 結構、儲備等）及員工的招聘、培訓、調配、評估與激勵；
10.定期組織部門會議和培訓，建立工程技術管理團隊和進行部門管理；
完成公司領導交辦的其他任務，做好與其他部門的配合、協(xié)調工作；
任職要求
1.年齡；大專以上學歷，機械模具或工業(yè)工程、自動化相關專業(yè)；
2.有5年以上燈飾五金行業(yè)管理或同職位工作及項目管理經(jīng)驗；
3.具備較好的溝通協(xié)調等語言能力；
4.具備較強的計劃能力、項目管理能力；
5.熟悉ERP系統(tǒng)與相關設計軟件；

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！