国产福利酱国产一区二区,欧美精品18videosex性欧美,亚洲国产av玩弄放荡人妇,国产女主播喷水视频在线观看

1.根據(jù)部門計劃的安排，完成相關(guān)的工作；參與公司的培訓(xùn)和績效考核工作；負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，向領(lǐng)導(dǎo)匯報。
2.負(fù)責(zé)崗位管理：在集團(tuán)崗位管理政策的指導(dǎo)下，編制與完善崗位說明書，完成公司崗位設(shè)置和調(diào)整；負(fù)責(zé)新建部門涉及到的崗位設(shè)置、人員編制和崗位說明書編制；
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理:負(fù)責(zé)辦理公司員工入職、調(diào)動、退休、離職手續(xù)；負(fù)責(zé)員工勞動關(guān)系及合同與簽訂管理；定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查或以其他方式與員工交流，開發(fā)溝通渠道；負(fù)責(zé)員工離職面談和勞動爭議的協(xié)調(diào)、糾紛處理及相關(guān)資料準(zhǔn)備、提取，保持與外部相關(guān)機(jī)構(gòu)良好的協(xié)作關(guān)系； 負(fù)責(zé)人事檔案管理，收集、鑒別、分類、整理、核對人事檔案資料；
4.招聘任用管理：收集各部門人員需求信息，根據(jù)集團(tuán)定編，制定招聘計劃和招聘方案；負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的錄用工作，配合集團(tuán)進(jìn)行高管及核心人才招聘；在集團(tuán)政策指導(dǎo)下組織內(nèi)部競聘，開發(fā)人才推薦渠道；負(fù)責(zé)選拔與推薦公司內(nèi)部后備干部，進(jìn)行上報資料的組織；負(fù)責(zé)配合集團(tuán)完成派駐高管人員履職情況的工作匯報；負(fù)責(zé)配合公司中層管理人員的人事任、免及上報集團(tuán)備案。
5.人事信息管理和人才信息庫的建立與維護(hù)：負(fù)責(zé)公司人力資源與集團(tuán)對口信息化管理問題的協(xié)調(diào)與溝通；組織公司人力資源信息數(shù)據(jù)的搜集、整理與匯總上報及分析；定期組織完成公司所在地區(qū)不同層級統(tǒng)計局人力資源信息匯總編報工作；建立待招聘人才信息庫，招聘工作開展時，在人才庫搜索符合標(biāo)準(zhǔn)的候選人；結(jié)合公司員工檔案信息和員工培訓(xùn)評估記錄，建立和完善公司內(nèi)部人才信息庫。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！