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1.為公司門店業績負責，享有高額提成獎勵機制；
2.制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力；
3.分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法；
4.定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策；
5.訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律；
6.督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運；
7.選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值；
8.定期培訓員工，以提高服務素質。

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