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1.負責主持編制企業的行政管理規章制度，并上報領導審批；
2.監督和檢查各項行政制度的執行情況，并根據企業的具體情況對制度進行適度的修改和完善；
3.對企業的重要決策和布置工作的執行情況進行監督、檢查和反饋；
4.負責辦公室的日常管理工作；
5.協調總經理、各總監、各職能部門和員工的關系；
6.協助各部門籌劃和組織企業的重大活動；
7.組織本部門員工的培訓、考核工作；
8.完成領導交給的其他任務。

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