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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù)，做好各部門之間的協(xié)調(diào)，落實(shí)公司規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報(bào)；
2、制定公司員工手冊(cè)等規(guī)章制度，監(jiān)督管理各部門公司規(guī)章制度的執(zhí)行情況；
3、各部門考勤、考核及工資核算、審核；
4、人員入離職的統(tǒng)計(jì)及辦理，人員著裝的安排和監(jiān)督，人員培訓(xùn)、組織及安排；
5、辦公用品、福利品的購(gòu)買和申領(lǐng)下發(fā)，辦公物品的維修和保養(yǎng)；
6、負(fù)責(zé)人事工作，做好員工的招聘、調(diào)配、辭退(離職)、考核等管理工作；
7、完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求：
1、人力資源、心理學(xué)或工商管理相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷，有三年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟練使用word、Excel office等辦公軟件；；
3、性格開(kāi)朗，具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和綜合管理能力
4、熟悉現(xiàn)代人力資源管理制度及相關(guān)法律法規(guī)等方面的政策；

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！