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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
1、依據公司目標與商學院院長共同商討制定培訓需求及計劃；
2、整合和調動培訓資源，與相關部門溝通、協調并開發培訓課程，制作課程教案及課件并開展相應培訓；
3、組織并推動各項培訓項目的實施，包括前期準備、授課、學員輔導；
4、 收集、評估培訓效果，反饋團隊關于講師技巧及培訓的問題，改進培訓課程。
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簡歷曝光率擴大 18 倍，HR主動邀約
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