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1、全面主持商學院的整體工作，商學院組織架構設計與人員配置。
2、負責組織討論商學院的發展規劃、經營方針、年度計劃及日常管理工作中的重大事項。
3、負責建立和完善商學院培訓模式、體系、制度和流程。
4、負責課程開發建設，根據公司與客戶需求組織大型培訓活動整體策劃。
5、負責師資隊伍建設，培養優秀的培訓師。
6、負責公司內部培訓體系搭建，建立內部經營層、管理層、營銷管理等課程體系建設，題材庫建立。
7、對部門內部人員的管理、考核及指導工作。

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