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一、崗位薪酬及福利
1、薪酬：底薪＋提成、獎金，崗位月度平均收入在5000-8000元之間，月綜合收入在10000-20000，表現優秀者月薪在25000以上每年至少兩次漲薪機會。
2、福利：帶薪休假、團隊活動、五險、公積金（入職一年以上）、交通補貼、通訊補貼、節日福利、生日消費卡、餐補。

二、完善的培訓機制：
1、校區以及公司總部設有完善的培訓機制，為每一位員工提供全面的培訓項目。
2、培訓項目：入職培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓。

三、崗位職責:
1、根據集團總部下達的任務，制定并完成月、季度、年運營管理計劃；
2、帶領并指導教務主管、課程主管、學管主管開展好銷售、教學、跟蹤服務等常態化工作； 
3、組織團隊，明確下屬崗位的職責和任務要求，并指導下級開展各項工作，協調解決下屬工作中出現的問題；
4、依據市場變化，在校區附近配合市場部開展有效市場活動，開展各種渠道合作，推動營銷工作；
5、樹立成本意識，規范使用校區損耗費用，開源節流，為公司節約成本； 
6、擁有卓越的執行能力，高效地完成上級領導交辦的其它運營管理任務。

四、任職要求：
1、本科及以上學歷，教育、管理類相關專業；
2、了解中小學教育市場特點，熟悉中小學教育機構運營模式；
3、1年以上工作經驗（包括管理經驗），有豐富的市場營銷、銷售和管理經驗；
4、有良好的溝通技巧、富有團隊合作精神，以結果為導向，執行力強；
5、有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力；
6、可接收應屆生；

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！