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生產(chǎn)主管/督導(dǎo) (2人)
昭陽區(qū)
全職
高中以上
3年經(jīng)驗(yàn)
不提供住宿
職位動(dòng)態(tài)
40%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時(shí)長
職位詳情
1.根據(jù)公司實(shí)際情況制定日、周、月生產(chǎn)計(jì)劃等,根據(jù)現(xiàn)有資源、設(shè)備,合理安排生產(chǎn)運(yùn)行和控制生產(chǎn)成本
2、制定或下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃任務(wù),管理生產(chǎn)員工,負(fù)責(zé)保證各個(gè)班組明確自己的3;任務(wù)和完成任務(wù)的時(shí)間、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃情況的跟進(jìn)檢查以及管理工作,合理利用設(shè)備,節(jié)約生產(chǎn)消耗,提高工作效率
4、負(fù)責(zé)保障公司所有設(shè)備的安全運(yùn)行、保證各生產(chǎn)崗位正常、高效、有序進(jìn)行
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和物資消耗的統(tǒng)計(jì),應(yīng)對(duì)生產(chǎn)資源、產(chǎn)品質(zhì)量的全面的掌握,及時(shí)調(diào)控產(chǎn)品質(zhì)量、當(dāng)(或預(yù)測到)工藝、質(zhì)量、設(shè)備等發(fā)生重大問題時(shí),應(yīng)該及時(shí)向總經(jīng)理上報(bào)
 6.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和物資消耗的統(tǒng)計(jì),應(yīng)對(duì)生產(chǎn)資源、產(chǎn)品質(zhì)量的全面的掌握,及時(shí)調(diào)控產(chǎn)品質(zhì)量,按時(shí)對(duì)庫房清點(diǎn)盤算,申請(qǐng)上報(bào)應(yīng)采購的物資
  
7、負(fù)責(zé)制定設(shè)備大修計(jì)劃,及時(shí)登記生產(chǎn)檢查臺(tái)帳,有計(jì)劃,有步驟,科學(xué)的安排設(shè)備維修工作
8、組織和實(shí)施生產(chǎn)人員的績效考核,制定獎(jiǎng)懲措施
9、協(xié)調(diào)好生產(chǎn)運(yùn)行與技術(shù)改造,設(shè)備更換等工作
 10、負(fù)責(zé)定期或不定期對(duì)公司設(shè)備進(jìn)行巡視,組織生產(chǎn)有關(guān)人員進(jìn)行分析討論,提出問題,解決問題
11嚴(yán)格執(zhí)行公司的規(guī)章制度,認(rèn)真履行其工作職責(zé)
  
 工作資歷要求:
 1、高中以上學(xué)歷,有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力;
 2、有耳機(jī)生產(chǎn)現(xiàn)場的生產(chǎn)人員管理經(jīng)歷,吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),服從安排;
 3、有技術(shù)專長者優(yōu)先。有電子廠耳機(jī)工作優(yōu)先

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