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崗位描述：
1，設置兩年培養期，計劃在14個月內成為業務團隊主管，并在兩年內培養成為團隊經理的后備人選，根據個人發展情況，通過競聘上崗選拔任用為經理級人員；
2、認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責；
3、積極做好輪崗期間的學習及實踐工作；
4、深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程；
5、按照卡中心的要求，嚴格執行相關規范要求，做到合規操作；
6、根據卡中心的發展重點，完成兩年培養計劃。
任職資格：
1、2018年應屆畢業生，具備統招全日制大學本科及以上學歷；
2、良好的溝通表達能力；
3、做事嚴謹、細致，具備優秀的分析、解決問題能力；
4、具備出色的學習及團隊合作精神；
5、具備較強的工作責任心，能承受一定的工作壓力。

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