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{bc_job_count}個職位
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職位詳情
人事主管崗位職責:
1. 負責制定公司人事管理制度,設計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;
2. 負責人事考核、考查工作。建立人事檔案資料庫,規范人才培養、考查選拔工作程序,組織定期或不定期的人事考核、考查的選拔工作;
3. 負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、培訓、考績、懲罰意見,并提交總經理決定;
4. 負責指導、管理、監督人事部下屬人員的人事工作,改善工作質量和服務態度,做好下屬人員的績效考評和獎勵懲罰事項。
5. 有效的完成總經理 交辦的其他工作任務
任職要求:
1大專以上相關專業;
2. 五年以上相關工作經驗;
3. 熟練操作辦公軟件;
4. 服從公司管理,有較強的工作責任心,有良好的團隊合作和敬業精神;
5. 具有獨立的分析和解決問題的能力,良好的溝通技巧和說服能力;
6. 能承受較大的工作壓力。
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