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崗位職責：
1.負責制定公司人力資源規(guī)劃和計劃；
2.制定人力資源管理的各項規(guī)章制度；
3.開展工作分析、建立、完善部門和崗位職責說明書；
4.負責招聘管理工作，做好人員梯隊建設(shè)；
5.組織績效考核管理工作；
6.開展員工培訓，關(guān)注員工發(fā)展，做好人才的潛能開發(fā)、培養(yǎng)；
7.負責薪酬福利管理工作；
8.負責員工勞動關(guān)系管理。
崗位要求：
1、本科及以上學歷，學習過人力資源課程者優(yōu)先；
2、思維嚴謹，做事認真，能承受一定工作壓力；
3、具有較強的溝通能力，有良好的團隊合作精神；
4、具有較強的語言溝通能力和外部交際能力，反應(yīng)敏捷。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！