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人力資源經(jīng)理 (1人)
五華區(qū)
全職
大專以上
3年經(jīng)驗
不提供住宿
保障福利
  • 每周雙休
  • 社會保險
職位動態(tài)
42%
簡歷查看率
3天左右
HR平均回復(fù)時長
職位詳情
崗位職責(zé)
1.主要負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2.員工入職離職轉(zhuǎn)正手續(xù)辦理與管理;
3.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4.負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
5.負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
6.制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
7.負(fù)責(zé)各部門進(jìn)行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
8.負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

崗位要求
1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2.三年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗,對招聘模塊熟悉者優(yōu)先;
3.形象氣質(zhì)佳,身高160以上,普通話標(biāo)準(zhǔn),聲音甜美,具親和力,做事認(rèn)真仔細(xì);
4.嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力;
5.熟練使用各種辦公軟件;
6.有人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗,熟悉國家相關(guān)法律法規(guī);

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民營企業(yè) | 100—200人
昆明市五華區(qū)小康大道286號
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