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崗位職責(zé)
職位要求：
1、大專以上學(xué)歷，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生或者有1-2年工作經(jīng)驗亦可；
2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團(tuán)隊合作精神；
3、成績優(yōu)異、表現(xiàn)突出，善于學(xué)習(xí)、樂于實踐；
福利待遇：
1、福利：設(shè)有年終獎、合理化建議獎等眾多獎項以及帶薪年休假、外出旅游等多項福利。
2、職業(yè)發(fā)展：公司擁有內(nèi)部競聘、崗位輪換、技能比賽等多種方式實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展，為畢業(yè)生提供廣闊的發(fā)展空間。
3、培訓(xùn)成長：完善的培訓(xùn)體系，提供全方位的知識、技能培訓(xùn)。
4、康樂設(shè)施：公司為員工免費提供籃球場、足球場等活動設(shè)施。
5、生活環(huán)境：提供集體公寓，熱水器、空調(diào)等配套設(shè)施，公司內(nèi)設(shè)有員工食堂、定期開展多種文體活動。
6、交通福利：公司為員工上、下班提供免費班車服務(wù)。
7、社會保障：公司提供養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。
任職要求
1、，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有無工作經(jīng)驗均可（1年工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮）；
2、有志在制造型企業(yè)發(fā)展，踏實肯干，良好的價值觀和職業(yè)心態(tài)；（好高騖遠(yuǎn)，眼高手低者**）
3、該崗位由人力資源部統(tǒng)一管理，視個人情況和公司需求往業(yè)務(wù)、行政、質(zhì)量、生產(chǎn)等方向培養(yǎng)發(fā)展。儲備期間服從總經(jīng)辦和人力資源部統(tǒng)一調(diào)度與安排，直至轉(zhuǎn)到特定崗位。公司不承諾具體儲備時間和后期發(fā)展方向，但基于量才適用原則，會大限度平衡個人意愿和公司需要，發(fā)揮人才價值。


聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！