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崗位職責
職位說明：
1.負責人員的招聘，提高招聘質量；
2.負責考勤的管理；
3.負責員工入職、轉正、晉升、調薪、離職等人事變動手續的管理；
4.組織開展各級別員工績效考核工作，通過考核發現員工的長處與不足，并不斷提高工作要求；
5.管理手冊、管理流程的編寫與實施；
6.負責固定資產管理；
7.負責日常會議的安排；
8.負責公司活動的組織與實施；
9.上級安排的其他工作。
任職要求：具有良好文字功底與溝通協調能力，良好的敬業精神和職業道德。個性開朗自信、有較強的感染力和親和力；做事細致，執行能力強；處事嚴謹有原則、面對突發事件應變能力強。
任職要求
職位說明：
1.負責人員的招聘，提高招聘質量；
2.負責考勤的管理；
3.負責員工入職、轉正、晉升、調薪、離職等人事變動手續的管理；
4.組織開展各級別員工績效考核工作，通過考核發現員工的長處與不足，并不斷提高工作要求；
5.管理手冊、管理流程的編寫與實施；
6.負責固定資產管理；
7.負責日常會議的安排；
8.負責公司活動的組織與實施；
9.上級安排的其他工作。
任職要求：具有良好文字功底與溝通協調能力，良好的敬業精神和職業道德。個性開朗自信、有較強的感染力和親和力；做事細致，執行能力強；處事嚴謹有原則、面對突發事件應變能力強。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！