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崗位職責1、負責公司人事行政的全面工作。 
2、負責公司制度和流程建設，指導并控制執行情況。
3、負責公司人員招聘方案、計劃及工作的實施。
4、負責分配辦公用品的采購、領用分發、辦公環境管理等工作。
5、負責公司各種重大活動的組織和實施，各種接待工作的組織與管理，統一調配和使用公司各種物資。
6、組織建立員工績效評估體系及實施計劃，主導建立薪酬體系、制定福利計劃。
7、完成上級交代的其它任務。
任職要求
1、專科以上學歷，性別不限，年齡；
2、工作年限：2年以上行政管理相關崗位工作經驗；
3、熟悉人力資源管理相關法律法規及各模塊的基本運作，熟悉企業的內部管理各項職能流程，對行政管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧；
4、具備較強的文字工作能力，熟悉公文寫作規范，較強的溝通、協調能力；
5、高度的敬業精神及高漲的工作激情，做事條理清晰，執行力強，表達能力好，具備較強的計劃實施執行能力；
6、能熟練使用辦公軟件。
7、組織協調能力，責任心和事業心。 


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