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職責：
1.績效考核管理、考勤管理；
2.招聘、入職與離職手續辦理；
3.勞動合同簽訂與管理；
4.宿舍安排、水電費用核算、飯堂費用核算；
5.各類通知、文件的發放與管理；
6.各類企業文化活動組織實施；
7.月度人事報表、社保增減報表制定；
8.給駐公司的外國同事做一些臨時性的英文翻譯（需英文聽說讀寫能力）；
9.后勤用品管理；
10.其它上級安排的臨時性工作。

要求：
1.有相關人事/行政工作經驗3年以上; 
2.英語四級以上，有一定的聽說讀寫能力;
3.熟悉ISO 9001或ISO 14001體系； 



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