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一、崗位職責：
1、負責各部門的定員定崗，進行工作分析，編寫崗位職責說明；   
2、負責維護和拓展招聘渠道，規(guī)范招聘流程；    
3、負責跟蹤各部門的人才使用情況，及時補充人員，更新和維護人才儲備庫；    
4、負責辦理員工入職、離職、轉崗等手續(xù)及勞動合同簽訂；    
5、負責人事檔案管理、新員工入職培訓和員工宿舍管理；    
6、負責公司的考勤管理工作。

二、任職要求：
1、大專以上學歷；
2、1年以上相關工作經驗；熟悉人事工作流程（不需做行政事務、薪酬、社保增減員）；
3、有人力資源招聘的實操經驗，熟悉國家相關法律法規(guī)。

福利待遇：

1.  提供行業(yè)有競爭力的薪酬
2.  購買社保及商業(yè)保險
3.  提供食宿（自營餐廳、空調熱水WiFi宿舍）
4.  帶薪年假
5.  公費旅游
6.  員工生日驚喜
7.  各種員工培訓
8.  上班時間：9:00-12:00   13:00-18:00
9  .每周休息1天
10.  加班計加班費
11.  工作環(huán)境好

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！