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崗位職責：
1.結合崗位特性選擇合適的招聘渠道，同時對接高校引進管培生。
2.動態完善各崗位的招聘畫像及標準，保障人才篩選時的精準度。
3.推動招聘計劃的有序實施，保障招聘計劃的及時保質完成。
4.新員工入職首月重點跟進關注（適應度、融入度、情緒心態、工作產出等）。
5.協同推動部門日常的員工培訓、員工關系等工作。
6.部門長交代的其它工作事項。
7.行政板塊的工作（各類證件的辦理、變更、日常行政事務的協調處理）

任職資格：
1.大專及以上學歷，人力資源專業優先考慮（應屆生亦可考慮）。
2.2年以上快消品行業經驗，3年以上招聘崗位工作經驗。
3.具備較強的溝通表達、交際談判、心理研判、共情渲染等能力。
4.目標感較強，成長欲較強，執行力較強。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！