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崗位職責：
1. 協助完成公司的人才招聘工作，根據需求發布招聘信息并篩選簡歷，安排面試及后續跟進。
2. 負責員工入職、離職、調動等手續的辦理，確保人事流程規范有序。
3. 參與制定和完善公司的勞動關系管理制度，處理日常勞動關系事務。
4. 配合開展各類員工培訓活動，協助制定培訓計劃并落實執行。
5. 定期整理和維護人事檔案，確保信息準確完整。
6. 協助上級完成其他人力資源相關工作。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業優先。
2. 具備1年以上人事相關工作經驗，熟悉招聘與配置、勞動關系辦理、培訓實施等工作內容。
3. 熟悉國家勞動法律法規及相關政策，能夠妥善處理勞動關系事務。
4. 具有良好的溝通能力和團隊協作精神，能夠適應多任務的工作環境。
5. 工作認真細致，具備較強的責任心和服務意識。
6. 熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力。
我們期待您的加入，相信通過我們的共同努力，能夠在未來的日子里不斷進步，共創美好未來。

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