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崗位職責(zé)與要求：
1. 負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等手續(xù)辦理，確保人力資源管理流程的規(guī)范性和準(zhǔn)確性。
2. 協(xié)助制定和完善公司人力資源管理制度，確保制度符合國(guó)家法律法規(guī)及公司實(shí)際需求。
3. 組織并實(shí)施各類培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工的職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能，助力企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)。
4. 參與績(jī)效考核方案的設(shè)計(jì)與執(zhí)行，為公司的戰(zhàn)略目標(biāo)提供支持。
5. 處理日常人事事務(wù)，如考勤管理、薪酬核算、福利發(fā)放等，保證信息準(zhǔn)確無(wú)誤。
6. 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)，配合各部門開(kāi)展相關(guān)工作。
應(yīng)聘者需滿足以下條件：
1. 本科及以上學(xué)歷，具備人力資源管理或相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)背景。
2. 具有較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠清晰地表達(dá)觀點(diǎn)并妥善處理復(fù)雜問(wèn)題。
3. 熟悉中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法律法規(guī)以及公司內(nèi)部的各項(xiàng)人事政策，具備依法合規(guī)操作的能力。
4. 形象氣質(zhì)佳，熟悉商務(wù)禮儀優(yōu)先考慮，能夠代表公司進(jìn)行對(duì)外交流與合作。
5. 身體健康，心理素質(zhì)良好，能夠承受一定強(qiáng)度的工作壓力，在快節(jié)奏環(huán)境中保持高效表現(xiàn)。
6. 具備高度的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，愿意為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。


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