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一、職位描述
?1、實施公司人力資源規劃，維護和評估招聘渠道，進行人員面試邀約和組織協調面試過程，辦理員工入職、離職、簽訂勞動合同、管理人事檔案等。?
2、?實施新員工入職培訓、按要求實施其它業務、技能等培訓。?
3、了解員工思想動態，注重?員工關系與溝通?，協調員工與管理層等關系。?
4、統計匯總考勤數據，協助管理員工薪酬和福利。?
5、?協助推進企業文化建設，跟進相關制度執行情況，完成領導布置的工作。
二、崗位要求
1、年齡。
2、大專或以上學歷。
2、有1-3年大中型企業人事管理部門工作經驗優先。
3、具有正能量，善于溝通。?

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