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職位描述
1、對(duì)公司員工的考勤管理與人員行為規(guī)范管理
2、負(fù)責(zé)員工招聘計(jì)劃、入職辦理、離職辦理，對(duì)人員人招聘達(dá)成率負(fù)責(zé)
3、對(duì)公司后勤工作執(zhí)行與監(jiān)管
4、對(duì)公司績(jī)效考核的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與提交，對(duì)業(yè)績(jī)考核申訴的調(diào)查與處理
5、完善公司行政管理制度并不斷豐富員工福利，營(yíng)造企業(yè)文化氛圍
任職要求
1、2年以上規(guī)模企業(yè)行管理政經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，至間，性別不限
2、有行政管理制度編寫(xiě)能力與活動(dòng)組織經(jīng)驗(yàn)
3、溝通能力強(qiáng)，熟悉勞動(dòng)法，能較好處理員工關(guān)系
4、對(duì)薪酬績(jī)效體系模塊有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
5、執(zhí)行能力好，有原則性
具體薪資待遇面議

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！