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工作地點：云南省各地州
職位要求：
1、大專以上學歷，有三年以上飲料快速消費品行業銷售及管理工作經驗；
2、語言表達能力強
3、良好的溝通協調能力
4、能接受到地州外派工作（公司有補貼）
工作職責：
1.   管理銷售業務代表，確保業務代表正確履行其工作職責及按標準執行（計劃性拜訪、執行符合成功圖樣標準、價格管理等）；
2.   通過工作評估、跟線輔導/培訓下屬以提高其各方面技能；
3.   帶領團隊持續提高負責銷售區域內的客戶服務水平，以及提高各渠道的常備包裝鋪貨率、生動化、市場活動執行水平、團隊執行效率及產出；
4.   持續激勵下屬，啟發他們主動發現并開發自己市場上的機會點（提高渠道滲透、新渠道開發、新客戶開發、提高冰柜滲透率等）
5.   根據市場情況/變化，向銷售經理/線路規劃部門提出設立新線路、或調整線路及拜訪計劃的建議，并在線路規劃部門的配合下執行新線路規劃；
6.   通過日常抽查、實地拜訪等工作，確保全部客戶資料信息、銷售記錄等原始資料的真實及完整性；
7、完成上級主管交辦的其他與業務相關的工作。
福利待遇
公司內部員工的薪酬是公平的；
相對外部相似職位員工的薪酬是有競爭力的；
員工個人的薪酬與貢獻是相匹配的；
我們的福利體系
為職工購買七險一金，養老、失業、工傷、醫療、生育等社會保險，商業保險和雇主責任險，以及員工子女保險，并按政策規定為職工購買住房公積金；
年節假日福利飲料發放；
設立年終績效獎金、節日慰問金、生日慰問金、婚事慰問金、生育慰問金、重大病故慰問金、餐食補貼、交通補貼、工會福利等福利項目；
我們的發展體系
公司重視人才培養，會根據員工職位需要，提供職業化素質培訓、管理能力培訓、專業能力培訓、拓展訓練、專業技術繼續培訓課程等，通過完善的培訓體系、多樣的培訓課程，提高員工職業競爭力。
公司致力于拓寬員工職業發展通道，逐步在系統單位推行組織管理、專業技術和職業技能三職系發展通道，為員工提供廣闊的職業舞臺。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！