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崗位要求
1. 具備出色的溝通能力，能夠清晰、有效地與不同部門及層級的人員進行交流，善于協調各方資源。同時，擁有團隊領導能力，能夠激勵團隊成員，帶領團隊高效完成各項任務。
2. 對新事物具備快速學習的能力，能夠迅速掌握新知識、新技能，并將其應用到實際工作中。
3. 深入熟悉社會責任、質量管理等方面的體系管理要求，包括但不限于 ISO 相關標準、BSCI、SA8000等，能夠準確解讀標準條款，并將其轉化為公司內部的管理規范和操作流程。
4. 擁有 “木材溯源” 相關工作經驗者優先考慮，熟悉木材行業的供應鏈管理、溯源系統的建立與維護，了解相關法律法規和行業標準。
崗位職責
1. 全面推動公司社會責任、質量管理等體系的建設與完善，根據公司戰略和行業要求，制定切實可行的體系推進計劃，并確保計劃的有效實施。
2. 對體系運行情況進行持續跟進，定期組織內部審核和管理評審，及時發現體系運行過程中存在的問題和風險，并提出有效的改進措施。
3. 負責維護公司社會責任、質量管理等體系的日常運行，確保各項管理活動符合相關標準和要求，協調各部門之間的工作，保障體系的順暢運行。
4. 組織開展相關培訓活動，提高公司員工對社會責任、質量管理等體系的認知和理解，增強員工的合規意識和操作技能。
5. 與外部認證機構、監管部門等保持良好的溝通與合作，及時了解行業動態和政策法規變化，確保公司體系的持續合規性。
福利待遇：
1、實行大小周，月休6天。
2、購買五險（養老、醫療、生育、工傷、失業）、每月20日前準時出糧、訂單充足收入穩定。
3、在職員工享受法定假期（元旦、春節、清明、五一、端午、中秋、國慶等），享受帶薪年假（5-15天）
4、春節、中秋均有節日慰問金，根據工作成績有相應的年終獎金。
5、夏天（每年5——9月）發放清涼飲料及每月相關工種補貼。
6、定期組織免費職業體檢、有獎文體比賽、晚會、旅游等。
7、公司食堂提供午、晚餐，有伙食補貼。

聯系我時，請說是在鷹潭人力資源網上看到的，謝謝！