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崗位職責(zé)
1）對各門店員工的定編、培訓(xùn)、調(diào)配、監(jiān)控、考核等管理職能工作。指導(dǎo)門店員工工作，管理員工晉升機制，培育部門員工人才梯隊建設(shè)。
2）不斷完善、指導(dǎo)培訓(xùn)、監(jiān)控執(zhí)行門店營運作業(yè)流程。
3）擬定年度、季度、月度《銷售計劃》,各門店銷售目標。根據(jù)各門店實際情況進行目標分解，落實到各門店負責(zé)人及店員，并指導(dǎo)、監(jiān)控銷售執(zhí)行情況。
4）執(zhí)行公司考核制度方案，對執(zhí)行情況進行有效考核評估。并做好員工績效面談。
5）服務(wù)質(zhì)量管理。將公司的服務(wù)理念、服務(wù)標準要求、服務(wù)特色和服務(wù)技巧執(zhí)行到門店每位員工的言行中，到每個工作環(huán)節(jié)中，為每位顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
6）定期（每周、每月）召開門店工作協(xié)調(diào)會議及營運分析會議，統(tǒng)計、分析、解決門店各類問題，分享門店成功經(jīng)驗。
7）對所負責(zé)區(qū)域各門店按照5S的要求及門店標準要求進行督導(dǎo)檢查，對門店日常運營的標準化負責(zé)。
8）協(xié)助各門店及倉庫安全管理防范工作，包括防水防火防盜、門店財務(wù)安全管理、盤點監(jiān)督、日常貨品的抽查等安全防范工作。
9）完成片區(qū)經(jīng)理安排的其它任務(wù)。
入職要求
1.中專以上學(xué)歷，具備1年以上生鮮、門店運營經(jīng)驗；
2.有極強溝通和邏輯分析能力，了解生鮮產(chǎn)品；
3.有銷售或地推經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！