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1. 全面負(fù)責(zé)酒店培訓(xùn)部的管理、培訓(xùn)、督導(dǎo)工作和酒店各級(jí)管理人員、員工的培訓(xùn)工作。
2. 參加集團(tuán)每年的培訓(xùn)年會(huì)，并確保落實(shí)集團(tuán)的培訓(xùn)策略及計(jì)劃。
3. 根據(jù)酒店經(jīng)營(yíng)方針和酒店在管理、服務(wù)上存在的問(wèn)題，分析培訓(xùn)需求，制定酒店年度培訓(xùn)計(jì)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
4. 制定酒店年度培訓(xùn)預(yù)算。
5. 負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。
6. 負(fù)責(zé)按期向人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理、管理公司總部反饋?lái)?xiàng)目酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。
7. 負(fù)責(zé)與酒店管理公司總部聯(lián)系，取得總部對(duì)項(xiàng)目酒店培訓(xùn)工作的指導(dǎo)和協(xié)助。
8. 負(fù)責(zé)建立并完善項(xiàng)目酒店的培訓(xùn)體系。
9. 安排和主持重要的培訓(xùn)活動(dòng)。
10. 負(fù)責(zé)與其他部門建立并保持良好的工作關(guān)系。
11. 審批修訂各種酒店培訓(xùn)教材。
12. 負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化建設(shè)方面的工作。
13. 完成人力資源總監(jiān)臨時(shí)委派的其他工作。
14. 負(fù)責(zé)制定酒店年、季、月、的培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行具體指導(dǎo)、考核。敦促酒店的培訓(xùn)進(jìn)度以及掌握培訓(xùn)效果。

聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！