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公司盡最大所能滿足員工長期在公司發(fā)展面臨的最本質(zhì)的剛性需求，在云南率先推出安居計(jì)劃。任職滿五年的員工可以申請公司2-3年無息買車買房首付款！！！這絕對不是噱頭，安居計(jì)劃已經(jīng)寫到《員工手冊》里。滿足條件的員工將和公司簽訂相關(guān)法律協(xié)議，內(nèi)容真實(shí)有效！！！有意者請直接聯(lián)系人事部15752022379，切勿被動等待，打一個電話暫用不了您多少時間。難道連主動拿起電話的勇氣也沒有！一通電話有可能改變自己的現(xiàn)狀，帶來不一樣的職場生涯。拿起手中的電話吧，行動起來！
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給力的晉升平臺：專員→主管→經(jīng)理→總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá);
5、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負(fù)責(zé)考勤的核算;
7、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書，報(bào)批后監(jiān)督并執(zhí)行;
10、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
11、負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
12、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
13、負(fù)責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作，包括清點(diǎn)、維護(hù)、登記等;

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！