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任職條件：
1.行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷優(yōu)先考慮;
2.具備5年以上辦公室工作經(jīng)驗，3年以上辦公室管理工作經(jīng)驗;
3.具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉國家相關(guān)勞動行政法律法規(guī)，掌握公司的辦公室管理流程;
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)和管理能力;
5.熟悉投標(biāo)流程，有編制標(biāo)書工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
6.具備一定的公關(guān)能力。
能力要求：
1.具備企業(yè)行政管理的相關(guān)知識和經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)勞動行政法規(guī)政策，掌握企業(yè)行政管理知識;
2.具備良好的文字表達能力，能熟練撰寫各種工作報告、總結(jié)和計劃;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能積極與上級和下屬的順暢溝通，及時了解和掌握下屬的工作狀態(tài);
4.具備良好的計劃執(zhí)行能力，能理解領(lǐng)導(dǎo)的意圖，制定工作目標(biāo)和可操作的行動計劃，通過有效組織各類資源和對任務(wù)優(yōu)先順序的安排，保證計劃的高效、順利實施;
5.具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力。

崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織編制公司的運營管理工作目標(biāo)和年度工作計劃，根據(jù)工作計劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實情況，以確保目標(biāo)的達成；
2.建立及完善公司各部門績效管理體系，建立健全各部門KPI指標(biāo)庫與考核制度；
3.負(fù)責(zé)辦公室人員工作分配，例如辦公室文件資料的保管和歸檔、公司印鑒的保管使用、公司證件執(zhí)照的檢審驗工作等;
4.負(fù)責(zé)監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作;
5.組織負(fù)責(zé)公司的重大會議、活動等會務(wù)工作;
6.負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部工作關(guān)系協(xié)調(diào)與維護；

聯(lián)系我時，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！