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崗位職責：
1、建立人事管理制度（人才招聘、人才成長計劃、人才培訓，建立人才檔案和數據庫）；
2、完善公司各種管理制度（包含考勤制度和各項制度的維護、保障）及各種崗位人員安排；
3、企業文化建設（公司歷史、榮譽；優秀表彰及違紀處罰、團建活動及其他社會活動）；
4、對內各項工作和崗位的協調；對外做好接待客戶、供應商及其他社會組織等的安排工作；
5、能在規定的時間內完成領導臨時交辦的其他任務。
崗位要求：
大專及以上學歷，會開車，本科畢業優先

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