職位詳情
崗位職責(zé)：
1、 協(xié)助人力行政總監(jiān)建立和完善人力管理機(jī)制。
2、 負(fù)責(zé)公司各崗位人員招聘。
3、 按照績效管理制度對本公司管理人員實(shí)施績效考核，并組織績效溝通與改善活動(dòng)；
4、 定期組織策劃公司各類文化宣傳與文體活動(dòng)，并負(fù)責(zé)對公司內(nèi)文體活動(dòng)的策劃與組織。
5、 負(fù)責(zé)按照培訓(xùn)體系組織進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)與培訓(xùn)管理。
6、 負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理，組織對本公司人力資源狀況的調(diào)查、統(tǒng)計(jì)與分析，并定期向人力行政總監(jiān)提交報(bào)告。
任職要求：
1、 本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2、 3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)法及相關(guān)的法律法規(guī)知識(shí)，熟悉人力資源管理。
3、 溝通協(xié)調(diào)能力良好，擅長企業(yè)文化活動(dòng)策劃與組織。
聯(lián)系我時(shí)，請說是在鷹潭人力資源網(wǎng)上看到的，謝謝！
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