職位詳情
崗位職責(zé)
1、管理日常行政工作，認(rèn)真做好考勤、績效考核工作，負(fù)責(zé)月底評優(yōu)及年底評優(yōu)，做到公正、嚴(yán)明，獎(jiǎng)罰分明。
2、建立、健全和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，承擔(dān)公司行政、人力資源、績效考核的管理工作，確保各項(xiàng)制度、規(guī)定的有效實(shí)施。
3、督促、催辦各部門的工作進(jìn)度、協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，收集各部門的反饋信息，及時(shí)、準(zhǔn)確的向上級反映全體員工的工作進(jìn)度和思想動(dòng)態(tài)等基本情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)解決。
4、配合公司進(jìn)行企業(yè)文化的建立；
5、每周五綜合總結(jié)周工作匯報(bào)表交總經(jīng)理。 編制每周工作計(jì)劃，監(jiān)督各部門按時(shí)完成計(jì)劃任務(wù)。
6、承擔(dān)公司有關(guān)文件的起草、傳遞、登記、管理和收發(fā)。
7、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織公司例會(huì)，編制公司會(huì)議的主題和題崗，下發(fā)各部門，督促會(huì)議內(nèi)容的落實(shí)情況。
8、認(rèn)真辦理領(lǐng)導(dǎo)批示、會(huì)議決定事項(xiàng)的督辦和催辦工作，做到事事有回音、件件有著落；同時(shí)加強(qiáng)外部協(xié)調(diào)與聯(lián)絡(luò)，做到周到細(xì)致。
9、有計(jì)劃的組織公司員工進(jìn)行企業(yè)培訓(xùn)，各部門培訓(xùn)方案要?dú)w檔。
10、負(fù)責(zé)公司費(fèi)用支出報(bào)銷的初審工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
任職條件：年齡：28---
**不限，
學(xué)歷：大專以上
經(jīng)驗(yàn)：2-3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)
知識要求：熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的基本知識；善于發(fā)現(xiàn)問題并具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力； 具備一定的工作計(jì)劃能力；善于調(diào)動(dòng)部屬的工作積極性和發(fā)揮其潛能；具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力；懂得出納相關(guān)知識。
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