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崗位職責： 
1、負責本公司員工關系管理，組織團隊建設活動，調解和處理勞資糾紛。 
2、負責組織權限內員工人事異動手續的辦理。 
3、負責本公司員工日常辦公行為規范檢查，維護本公司的良好形象。 
4、負責本公司員工人事檔案管理、考勤管理、勞動合同管理。 
5、負責本公司的營業執照、組織機構代碼證等的注冊、年審及變更工作。 
6、負責部門的日常行政事務管理工作，協助完成本部門員工工作考核等工作，公司安排的其他工作。 

任職要求： 
1、本科或者以上學歷，有5年以上人事管理工作經驗； 
2、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的國家各項勞動人事法規政策； 
3、很強的激勵、溝通、協調、領導、解決問題能力； 
4、有外資企業工作經驗優先。 


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